Prečo školenia nikdy nefungovali...

Problémy a výzvy školenia nevyriešia problém v praxi. Pomáhajú len pri efektívnom rieší problému. Zamestanec si svoj rozvoj musí odpracovať, čiže aplikovať konkrétne činnosti do každodennej praxe. Fázy učenia sa účastníkov na školení.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Minárik, Peter
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	psychológia ekonomická školenie odborné rozvoj pracovníkov motivácia pracovná
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!