Trendy v európskom manažmente ľudských zdrojov
Odlišnosti v manažmente ľudských zdrojov /MĽZ/ v Európe a v Amerike. Znižovanie stavov a hierarchických úrovní organizácie, reinžiniering podnikových procesov, sieťová organizačná štruktúra. Virtuálna organizácia ako dočasná sieť nezávislých organizácií.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Trendy v európskom manažmente ľudských zdrojov
- Outsourcing v manažmente ľudských zdrojov
- Medzinárodný manažment ľudských zdrojov - skúsenosti zo strednej a z východnej Európy
- Euromanažment ľudských zdrojov
- Dimenzie zmien v manažmente ľudských zdrojov
- Perspektívy manažmentu ľudských zdrojov v SR (na príklade IBM Slovakia)
- Trendy v manažmente ľudských zdrojov a „buzzwords"