Organizační normy v českých firmách (druhá část výsledků kvalitativního předvýzkumu vztahující se ke zkoumání norem v organizačním chování lidí v českých firmách)
V rámci grantového projektu bol realizovaný predvýskumný prieskum zameraný na zmapovanie typických noriem v organizačnom správaní ľudí v českých firmách. Identifikácia a kategorizácia noriem správania vzťahujúca sa k organizačnému úspechu a posúdenie do akej miery obsahujú prvky podporujúce kreatívn...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0014261 | ||
| 005 | 20221128112954.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Organizační normy v českých firmách (druhá část výsledků kvalitativního předvýzkumu vztahující se ke zkoumání norem v organizačním chování lidí v českých firmách) |c aut. Emilie Franková |
| 520 | |a V rámci grantového projektu bol realizovaný predvýskumný prieskum zameraný na zmapovanie typických noriem v organizačnom správaní ľudí v českých firmách. Identifikácia a kategorizácia noriem správania vzťahujúca sa k organizačnému úspechu a posúdenie do akej miery obsahujú prvky podporujúce kreatívne a inovatívne správanie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a normy organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a kreativita |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 100 | 1 | |a Franková, Emilie | |