Organizační normy v českých firmách (druhá část výsledků kvalitativního předvýzkumu vztahující se ke zkoumání norem v organizačním chování lidí v českých firmách)
V rámci grantového projektu bol realizovaný predvýskumný prieskum zameraný na zmapovanie typických noriem v organizačnom správaní ľudí v českých firmách. Identifikácia a kategorizácia noriem správania vzťahujúca sa k organizačnému úspechu a posúdenie do akej miery obsahujú prvky podporujúce kreatívn...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Organizační normy v českých firmách (druhá část výsledků kvalitativního předvýzkumu vztahující se ke zkoumání norem v organizačním chování lidí v českých firmách)
- Organizační kultura českých firem vztah mezi organizačními hodnotami a normami chování
- Flexibilita v českých firmách
- Jaké typy kultury najdete v českých firmách
- Nástup Průmyslu 4.0 v českých firmách
- Informační technologie v současné manažerské praxi v českých firmách
- Jsme fér? Jaká je realita zeměstnávání v českých firmách?