Organizační normy v českých firmách (druhá část výsledků kvalitativního předvýzkumu vztahující se ke zkoumání norem v organizačním chování lidí v českých firmách)
V rámci grantového projektu bol realizovaný predvýskumný prieskum zameraný na zmapovanie typických noriem v organizačnom správaní ľudí v českých firmách. Identifikácia a kategorizácia noriem správania vzťahujúca sa k organizačnému úspechu a posúdenie do akej miery obsahujú prvky podporujúce kreatívn...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Organizační normy v českých firmách (druhá část výsledků kvalitativního předvýzkumu vztahující se ke zkoumání norem v organizačním chování lidí v českých firmách)
- Organizační kultura českých firem vztah mezi organizačními hodnotami a normami chování
- Flexibilita v českých firmách
- Jaké typy kultury najdete v českých firmách
- Nástup Průmyslu 4.0 v českých firmách
- Informační technologie v současné manažerské praxi v českých firmách
- Jsme fér? Jaká je realita zeměstnávání v českých firmách?