Význam participácie v systéme odmeňovania
Definovanie pojmu participácia ako stupňa zapojenia zamestnancov a manažérov do rozhodovania. Rôzne formy participácie. Nehmotná participácia. Hmotná (finančná participácia), Pojem empowerment, ktorý sa stal trendom v teórii a praxi riadenia firiem. Ide o nový prístup v riadení ľudských zdrojov, kto...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Definovanie pojmu participácia ako stupňa zapojenia zamestnancov a manažérov do rozhodovania. Rôzne formy participácie. Nehmotná participácia. Hmotná (finančná participácia), Pojem empowerment, ktorý sa stal trendom v teórii a praxi riadenia firiem. Ide o nový prístup v riadení ľudských zdrojov, ktorého cieľom je prostredníctvom rozširovania kompetencií zamestnancov zvyšovať ich pracovnú motiváciu. Pojmy profitsharing (systémy podieľania sa na zisku) a gainsharing (systémy podieľania sa na prínosoch). |
|---|