Odpracované roky hrajú v kariérnych plánoch rolu zanedbateľnú

Prijatie nových zamestnancov do zamestnania. Ambicióznejší a schopní ľudia sa po čase začnú zaujímať, čo môžu vo firme ešte dosiahnuť. Dožadujú sa ďalšieho vzdelávania, chcú získať nové skúsenosti. Radi by poznali svoj kariérny plán. O tom, či má firma kariérny plán, by sa mali zaujímať predovšetkým...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Múčka, František
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	prijímanie pracovníkov zamestnanie kariéra vzdelávanie ďalšie schopnosti pracovné
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!