Za neúspechom fúzií treba hľadať v prvom rade ľudský faktor
Úspešnosť a neúspešnosť fúzií firiem. Dôležitú úlohu pri fúziách zohráva ľudský faktor. Personálni manažéri zdôvodňujú úspešné fúzie udržaním si kľúčových zamestnancov. Fázy postfúziovej integrácie. Obsadzovanie riadiacich postov. Fúzie konkurentov. Najťažšia úloha fúzie - integrácia manažmentu a po...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Úspešnosť a neúspešnosť fúzií firiem. Dôležitú úlohu pri fúziách zohráva ľudský faktor. Personálni manažéri zdôvodňujú úspešné fúzie udržaním si kľúčových zamestnancov. Fázy postfúziovej integrácie. Obsadzovanie riadiacich postov. Fúzie konkurentov. Najťažšia úloha fúzie - integrácia manažmentu a podnikových kultúr. V úvodnej fáze fúzie treba byť ticho, no pri integrácii treba komunikovať. |
|---|