Proč programy změn často neuspějí

Riadenie zmien ako neoddeliteľná súčasť manažérskeho myslenia a konania. Príčiny neúspechu programu zmien: absencia vízie a stratégie, nedostatočný dôraz na dosiahnutie krátkodobých výsledkov a podcenenie ľudskej stránky programu.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Šmída, Filip
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	inovácia manažment inovačný stratégia inovačná vízie komunikácia zdroje ľudské odmeňovanie vzdelávanie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!