Proč programy změn často neuspějí

Riadenie zmien ako neoddeliteľná súčasť manažérskeho myslenia a konania. Príčiny neúspechu programu zmien: absencia vízie a stratégie, nedostatočný dôraz na dosiahnutie krátkodobých výsledkov a podcenenie ľudskej stránky programu.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Šmída, Filip
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	inovácia manažment inovačný stratégia inovačná vízie komunikácia zdroje ľudské odmeňovanie vzdelávanie
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!