Proč programy změn často neuspějí

Riadenie zmien ako neoddeliteľná súčasť manažérskeho myslenia a konania. Príčiny neúspechu programu zmien: absencia vízie a stratégie, nedostatočný dôraz na dosiahnutie krátkodobých výsledkov a podcenenie ľudskej stránky programu.

Bibliographic Details

Main Author:	Šmída, Filip
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	inovácia manažment inovačný stratégia inovačná vízie komunikácia zdroje ľudské odmeňovanie vzdelávanie
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!