Proč programy změn často neuspějí

Riadenie zmien ako neoddeliteľná súčasť manažérskeho myslenia a konania. Príčiny neúspechu programu zmien: absencia vízie a stratégie, nedostatočný dôraz na dosiahnutie krátkodobých výsledkov a podcenenie ľudskej stránky programu.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Šmída, Filip
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	inovácia manažment inovačný stratégia inovačná vízie komunikácia zdroje ľudské odmeňovanie vzdelávanie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!