Proč programy změn často neuspějí

Riadenie zmien ako neoddeliteľná súčasť manažérskeho myslenia a konania. Príčiny neúspechu programu zmien: absencia vízie a stratégie, nedostatočný dôraz na dosiahnutie krátkodobých výsledkov a podcenenie ľudskej stránky programu.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Šmída, Filip
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	inovácia manažment inovačný stratégia inovačná vízie komunikácia zdroje ľudské odmeňovanie vzdelávanie
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!