Vysoká efektívnosť a nízke náklady - moderný prístup k motivácii zamestnancov
Finančné incentívy verzus uspokojovanie potrieb. Základy stratégie v oblasti motivácie zamestnancov. Úlohy manažéra.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Vysoká efektívnosť a nízke náklady - moderný prístup k motivácii zamestnancov
- Ekonomické aspekty riadenia ľudských zdrojov
- Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry
- Pragmatické vedenie zamestnancov k lepším výkonom
- Japonská ekonomika hľadá nový personálny manažment
- Řízení karéry jako motivační faktor
- Efektívnosť riadenia ľudských zdrojov