Vysoká efektívnosť a nízke náklady - moderný prístup k motivácii zamestnancov
Finančné incentívy verzus uspokojovanie potrieb. Základy stratégie v oblasti motivácie zamestnancov. Úlohy manažéra.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Vysoká efektívnosť a nízke náklady - moderný prístup k motivácii zamestnancov
- Ekonomické aspekty riadenia ľudských zdrojov
- Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry
- Pragmatické vedenie zamestnancov k lepším výkonom
- Japonská ekonomika hľadá nový personálny manažment
- Řízení karéry jako motivační faktor
- Efektívnosť riadenia ľudských zdrojov