Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov
Niektoré charakteristiky a črty manažmentu ľudských zdrojov. Vymedzenie dvoch verzií manažmentu ľudských zdrojov. "Tvrdá" verzia - kladie dôraz na kvantitatívne, kvantifikovateľné a podnikateľsky orientované aspekty riadenia mysliacich zdrojov. "Mäkká" verzia riadenia ľudských zdrojov kladie dôraz...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov
- Dôležitosť riadenia ľudských zdrojov v podniku
- Subjekty riadenia ľudských zdrojov
- Existencia podstatných dokumentov pre riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
- Personálny manažment pre krízových manažérov
- Personálne riadenie - riadenie ľudských zdrojov?
- Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov