Vyhodnocovanie investícií v oblasti ľudských zdrojov - nástroj zvyšovania výkonnosti firmy
Meranie návratnosti investícií do ľudských zdrojov. Základné prístupy merania návratnosti. Audit, benchmarking. Požiadavky na prístup k hodnoteniu pomocou ROI - Return of investment. Určenie návratnosti do HR programov. Znázornenie systematického prístupu k vyhodnocovaniu investícií v oblasti HR.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0035137 | ||
| 005 | 20231011134841.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vyhodnocovanie investícií v oblasti ľudských zdrojov - nástroj zvyšovania výkonnosti firmy |c Jozef Vodák |
| 520 | |a Meranie návratnosti investícií do ľudských zdrojov. Základné prístupy merania návratnosti. Audit, benchmarking. Požiadavky na prístup k hodnoteniu pomocou ROI - Return of investment. Určenie návratnosti do HR programov. Znázornenie systematického prístupu k vyhodnocovaniu investícií v oblasti HR. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a investície |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a návratnosť investícií |
| 100 | 1 | |a Vodák, Jozef | |