Rozvoj lidí = rozvoj znalostí a schopností

Spôsob práce s vedomosťami ako faktor konkurencieschopnosti podniku. Praktický príklad na spoločnosti Toyota. Dve základné úlohy podniku. Nový spôsob rozvoja ľudí. Manažment znalostí.

Bibliographic Details

Main Author:	Frolík, Zbyněk
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	zdroje ľudské sily pracovné zamestnanci manažment inovácia experimenty vzdelávanie vedomosti
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!