Co zabíjí pracovní motivaci

Faktory, ktoré oslabujú pracovnú motiváciu zamestnancov. Zatajovanie dôležitých skutočností. Rozpor medzi slovami a činmi. Stanovenie nejasných výkonových cieľov. Nespravodlivé hodnotenie. Tolerovanie nízkej výkonnosti. Nedostatočné využívanie schopností. Vytváranie zbytočných pracovných pravidiel a...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Urban, Jan
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	zamestnávatelia zamestnanci práca motivácia pracovná hodnotenie pracovné schopnosti pracovné komunikácia informácie väzba spätná výkonnosť
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!