Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovně právních vztazích
Povinnosť zamestnávateľa uplatňovať rovnaké zaobchádzanie so zamestnancami. Čo je obsahom rovnakého zaobchádzania. Rovnaké zaobchádzanie aj pred uzavretím pracovnej zmluvy. Diskriminácia a jej formy: priama a nepriama diskriminácia. Čo nie je diskriminácia. Pohľad zamestnávateľa na právnu úpravu zák...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovně právních vztazích
- Formy diskriminácie pri výbere zamestnancov
- Ageismus aneb věková diskriminace v pracovních vztazích
- Etické problémy uplatňovania antidiskriminačného zákona v získavaní ľudí
- Zásada rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch
- Zásada rovnakej odmeny žien a mužov v doterajšej judikatúre Európskeho súdneho dvora
- Diskriminace žen na trhu práce