Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prostriedok ich profesionálneho rozvoja a rastu
Pravidelné ročné hodnotenie zamestnancov v Unibanke, a.s. Bratislava. Hodnotenie je založené na posudzovaní tak spoločných celoskupinových kompetencií, ako i odborných, resp. profesijných kompetencií viažucich sa k výkonu tej ktorej konkrétnej profesie. Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prost...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|