Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prostriedok ich profesionálneho rozvoja a rastu

Pravidelné ročné hodnotenie zamestnancov v Unibanke, a.s. Bratislava. Hodnotenie je založené na posudzovaní tak spoločných celoskupinových kompetencií, ako i odborných, resp. profesijných kompetencií viažucich sa k výkonu tej ktorej konkrétnej profesie. Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prost...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Dolinská, Mariana
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	hodnotenie pracovníkov hodnotenie pracovné zamestnanci kompetencie rozvoj pracovníkov
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!