Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prostriedok ich profesionálneho rozvoja a rastu

Pravidelné ročné hodnotenie zamestnancov v Unibanke, a.s. Bratislava. Hodnotenie je založené na posudzovaní tak spoločných celoskupinových kompetencií, ako i odborných, resp. profesijných kompetencií viažucich sa k výkonu tej ktorej konkrétnej profesie. Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prost...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Dolinská, Mariana
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	hodnotenie pracovníkov hodnotenie pracovné zamestnanci kompetencie rozvoj pracovníkov
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!