Kariéru treba plánovať

Plánovanie kariéry každého zamestnanca primárne vychádza z posúdenia jeho vlastných schopností a potenciálu. S otázkou plánovania kariéry je spojená kompetencia troch základných zdrojov - organizácie, priameho nadriadeného a zamestnanca. Úloha organizácie a priameho nadriadeného. Úloha zamestnanca -...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Adamková, Hana, 1969-
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	kariéra zamestnanci plánovanie organizácia pracovníci riadiaci hodnotenie pracovníkov poradenstvo
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!