Maličkosti s velkým vlivem na výkon firmy
Dvanásť maličkostí, ktoré praktizujú najlepší tímoví lídri a ktoré sú dôležité pre vedenie tímov a na motiváciu ľudí. Ľudia ako najväčšia priorita. Ísť príkladom. Stanovenie cieľov. Odmeňovanie najlepších. Dôvera. Komunikácia. Podpora vzdelávania. Dohoda na individuálnych prínosoch. Merať to, čo je...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0047292 | ||
| 005 | 20231016105230.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Maličkosti s velkým vlivem na výkon firmy |c David Freemantle |
| 520 | |a Dvanásť maličkostí, ktoré praktizujú najlepší tímoví lídri a ktoré sú dôležité pre vedenie tímov a na motiváciu ľudí. Ľudia ako najväčšia priorita. Ísť príkladom. Stanovenie cieľov. Odmeňovanie najlepších. Dôvera. Komunikácia. Podpora vzdelávania. Dohoda na individuálnych prínosoch. Merať to, čo je dôležité. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a autorita |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 100 | 1 | |a Freemantle, David | |