Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii
Príspevok sa zaoberá otázkou, či vnímaná dôležitosť rozličných motivátorov kolíše vzhľadom na vek, pohlavie, vzdelanie a postavenie zamestnanca v organizácii. Široká škála motivátorov pohybujúcich sa od finančnej motivácie cez materiálne, sociálne a psychologické. Výsedky výskumu ukazujúce závislos...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii
- Vek odchodu do dôchodku
- Nezaměstnanost v České republice podle pohlaví, věku a vzdělání
- Stárnutí obyvatelstva České republiky podle pohlaví a genderu
- Manažment odmeňovania vzhľadom na generačné rozdiely
- Koncentrácia príjmov obyvateľstva Slovenskej republiky vzhľadom na vybrané faktory
- Rodové rozdiely v odmeňovaní v podmienkach Európskej únie