Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii
Príspevok sa zaoberá otázkou, či vnímaná dôležitosť rozličných motivátorov kolíše vzhľadom na vek, pohlavie, vzdelanie a postavenie zamestnanca v organizácii. Široká škála motivátorov pohybujúcich sa od finančnej motivácie cez materiálne, sociálne a psychologické. Výsedky výskumu ukazujúce závislos...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii
- Vek odchodu do dôchodku
- Nezaměstnanost v České republice podle pohlaví, věku a vzdělání
- Stárnutí obyvatelstva České republiky podle pohlaví a genderu
- Manažment odmeňovania vzhľadom na generačné rozdiely
- Koncentrácia príjmov obyvateľstva Slovenskej republiky vzhľadom na vybrané faktory
- Rodové rozdiely v odmeňovaní v podmienkach Európskej únie