Expatrioti a lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
Medzinárodný manažment ľudských zdrojov. Manažment expatriotov a lokalizácia. možnosti vnímania lokalizácie. Bariéry lokalizácie. Nájdenie a rozvoj miestnych talentov. Expatrioti - zodpovednosť za lokalizáciu: výber správnych ľudí, stanovenie cieľov, motivácia v procese lokalizácie.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Expatrioti a lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov z aspektu marketingu
- Ľudské zdroje v medzinárodnom podnikaní: expatrioti a lokalizácia v strednej a východnej Európe dizertačná práca
- Úvod do problematiky riadenia ľudských zdrojov
- Možnosti integrácie umelej inteligencie do oblasti ľudských zdrojov
- Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov