Expatrioti a lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
Medzinárodný manažment ľudských zdrojov. Manažment expatriotov a lokalizácia. možnosti vnímania lokalizácie. Bariéry lokalizácie. Nájdenie a rozvoj miestnych talentov. Expatrioti - zodpovednosť za lokalizáciu: výber správnych ľudí, stanovenie cieľov, motivácia v procese lokalizácie.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Expatrioti a lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov z aspektu marketingu
- Ľudské zdroje v medzinárodnom podnikaní: expatrioti a lokalizácia v strednej a východnej Európe dizertačná práca
- Úvod do problematiky riadenia ľudských zdrojov
- Možnosti integrácie umelej inteligencie do oblasti ľudských zdrojov
- Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov