Tacitní znalosti rozhodují o úspěchu jedince i organizace

Čo sú to tacitné znalosti (vedomosti) a akým spôsobom ovplyvňujú výsledky práce. Osobný charakter tacitných vedomostí. Ako vznikajú tacitné vedomosti. Ako pracovať s tacitnými vedomosťami. Príklady z praxe.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Mládková, Ludmila
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	vedomosti riadenie znalostí práca organizácia pracovníci hodnota
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!