Efektivní feedback

360 stupňová spätná väzba ako spôsob hodnotenia pracovníkov. V ktorých prípadoch využiť kruhovú spätnú väzbu. Päť základných podmienok efektívnej spätnej väzby. Dotazníkový výskum doplnený osobným rozhovorom s hodnoteným pracovníkom. S.A.R.A. efekt.

Saved in:
Main Author: Beranová, Mira
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
zdroje ľudské
zamestnanci
práca personálna
hodnotenie pracovníkov
väzba spätná
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Summary:360 stupňová spätná väzba ako spôsob hodnotenia pracovníkov. V ktorých prípadoch využiť kruhovú spätnú väzbu. Päť základných podmienok efektívnej spätnej väzby. Dotazníkový výskum doplnený osobným rozhovorom s hodnoteným pracovníkom. S.A.R.A. efekt.

Similar Items