Efektivní feedback

360 stupňová spätná väzba ako spôsob hodnotenia pracovníkov. V ktorých prípadoch využiť kruhovú spätnú väzbu. Päť základných podmienok efektívnej spätnej väzby. Dotazníkový výskum doplnený osobným rozhovorom s hodnoteným pracovníkom. S.A.R.A. efekt.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Beranová, Mira
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	zdroje ľudské zamestnanci práca personálna hodnotenie pracovníkov väzba spätná
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!