Osud talentů ovlivňují nadřízení

Najefektívnejšie procesy a nástroje pre identifikáciu talentov a ich cielený rozvoj v T-Mobile Czech Republic. Úloha manažérov pri vytipovaní schopných talentovaných ľúdí na kľúčové pozície. Identifikácia talentovaných ľudí - dve alternatívy. Interný nábor, nábor vo vnútri firmy. Špeciálne školenia...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Kazdová, Alena
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	firmy riadenie ľudských zdrojov výber pracovníkov stabilizácia pracovníkov motivácia pracovná nadriadení
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!