Balanced scorecard jako nástroj učící se organizace

Riadenie a odmeňovanie výkonov zamestnancov metódou balanced scorecard (BSC) je u nás v rade firiem udomácnené. Jej prednosti však nie sú často celkom využité. Táto metóda sa môže stať prostriedkom riadenia zmien a tvorby učiacej sa organizácie. BSC ako nástroj presadzovania cieľov. Voľba cieľov a i...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Urban, Jan
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	učiaca sa organizácia metóda BSC ciele riadenia ukazovatele
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!