Podnik, ktorý využíva svoje talenty

Nedostatočne vypracovaná postupnosť obsadzovania uvoľnených kľúčových strategických pozícií pracovníkmi z vlastných radov. Význam rozvoja pracovníkov v konkurenčnom boji. Obsadenie správnych miest správnymi ľuďmi. Manažérske predžívanie ako produkt troch podstatných faktorov: nasadenia zaangažovanos...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	podnik zamestnanci zdroje ľudské manažéri plánovanie personálne
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!