Nejčastější úskalí manažerského vzdělávání
Rozhodujúca úloha rozboru skutočných rozvojových potrieb manažérov pri navrhovaní manažérskeho tréningu. Analýza vzdelávacích potrieb manažérov vychádzajúca z budúcich požiadaviek podniku. Aktívna podpora využitia získaných schopností zo strany nadriadených. Plánovanie a uskutočňovanie manažérskeho...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Rozhodujúca úloha rozboru skutočných rozvojových potrieb manažérov pri navrhovaní manažérskeho tréningu. Analýza vzdelávacích potrieb manažérov vychádzajúca z budúcich požiadaviek podniku. Aktívna podpora využitia získaných schopností zo strany nadriadených. Plánovanie a uskutočňovanie manažérskeho vzdelávania v rámci celkových zmien a zdokonaľovania riadiaceho štýlu organizácie. Motivácia manažérov k úspešnému absolvovaniu tréningu. Potreba sústredenia sa počas tréningu. Hodnotenie výsledkov manažérskeho vzdelávania. |
|---|