Nejčastější úskalí manažerského vzdělávání
Rozhodujúca úloha rozboru skutočných rozvojových potrieb manažérov pri navrhovaní manažérskeho tréningu. Analýza vzdelávacích potrieb manažérov vychádzajúca z budúcich požiadaviek podniku. Aktívna podpora využitia získaných schopností zo strany nadriadených. Plánovanie a uskutočňovanie manažérskeho...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Rozhodujúca úloha rozboru skutočných rozvojových potrieb manažérov pri navrhovaní manažérskeho tréningu. Analýza vzdelávacích potrieb manažérov vychádzajúca z budúcich požiadaviek podniku. Aktívna podpora využitia získaných schopností zo strany nadriadených. Plánovanie a uskutočňovanie manažérskeho vzdelávania v rámci celkových zmien a zdokonaľovania riadiaceho štýlu organizácie. Motivácia manažérov k úspešnému absolvovaniu tréningu. Potreba sústredenia sa počas tréningu. Hodnotenie výsledkov manažérskeho vzdelávania. |
|---|