Možné prístupy k identifikácii a rozvoju sociálnych zručností manažérov

Efektívne využívanie ľudských zdrojov v podniku. Primeraná úroveň sociálnych zručností (kompetencií) manažérov. Identifikácia sociálnych zručností manažérov. Cieľom príspevku je návrh možného prístupu k identifikácii a zdokonaľovaniu sociálnych zručností manažérov.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Višňovský, Jozef
Ďalší autori:	Groholová, Andrea
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	manažéri schopnosti pracovné zručnosti osobnosť zdroje ľudské metodika postavenie sociálne nadriadení podriadení tímy pracovné konflikty
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!