Možné prístupy k identifikácii a rozvoju sociálnych zručností manažérov

Efektívne využívanie ľudských zdrojov v podniku. Primeraná úroveň sociálnych zručností (kompetencií) manažérov. Identifikácia sociálnych zručností manažérov. Cieľom príspevku je návrh možného prístupu k identifikácii a zdokonaľovaniu sociálnych zručností manažérov.

Bibliographic Details

Main Author:	Višňovský, Jozef
Other Authors:	Groholová, Andrea
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	manažéri schopnosti pracovné zručnosti osobnosť zdroje ľudské metodika postavenie sociálne nadriadení podriadení tímy pracovné konflikty
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!