Možné prístupy k identifikácii a rozvoju sociálnych zručností manažérov

Efektívne využívanie ľudských zdrojov v podniku. Primeraná úroveň sociálnych zručností (kompetencií) manažérov. Identifikácia sociálnych zručností manažérov. Cieľom príspevku je návrh možného prístupu k identifikácii a zdokonaľovaniu sociálnych zručností manažérov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Višňovský, Jozef
Otros Autores:	Groholová, Andrea
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	manažéri schopnosti pracovné zručnosti osobnosť zdroje ľudské metodika postavenie sociálne nadriadení podriadení tímy pracovné konflikty
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!