Možné prístupy k identifikácii a rozvoju sociálnych zručností manažérov

Efektívne využívanie ľudských zdrojov v podniku. Primeraná úroveň sociálnych zručností (kompetencií) manažérov. Identifikácia sociálnych zručností manažérov. Cieľom príspevku je návrh možného prístupu k identifikácii a zdokonaľovaniu sociálnych zručností manažérov.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Višňovský, Jozef
Altri autori:	Groholová, Andrea
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	manažéri schopnosti pracovné zručnosti osobnosť zdroje ľudské metodika postavenie sociálne nadriadení podriadení tímy pracovné konflikty
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!