Meranie efektívnosti prípravy pracovníkov v organizácii
Systémy vzdelávania pracovníkov - súčasť riadenia ľudských zdrojov. Vytváranie podmienok pre rozvoj kvalifikovanosti - predpoklad efektívneho vzdelávania. Ciele vzdelávania. Prínos vzdelávania pre organizáciu. Analýza rovnováhy nákladov a výnosov. Odhadovaná kvalita programu.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Meranie efektívnosti prípravy pracovníkov v organizácii
- Vzdelávanie manažérov a jeho vplyv na rozvoj podnikového riadenia
- Význam autoevalvácie v kontinuálnom profesijnom vzdelávaní učiteľov
- Manažment prípravy (vzdelávania) ľudí na zvládanie problémov ľudskej civilizácie
- Príprava komplexného systému ďalšieho vzdelávania sociálnych pracovníkov v rezorte Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR
- Odborná príprava a rekvalifikácia medzinárodne.
- Európsky rozmer podnikavosti a výchovy k podnikaniu