Budúcnosť riadenia ľudských zdrojov - výzvy a trendy
Ľudské zdroje premieňajú financie a materiál na požadované výrobky alebo služby a prinášajú podnikom ďalšie materiálové a finančné zdroje. Ľudské zdroje musia byť kompetentné, aby mohli na požadovanej odbornej a profesionálnej úrovni plniť úlohy, ktoré pred nich postaví dynamická a turbulentná doba...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Budúcnosť riadenia ľudských zdrojov - výzvy a trendy
- Systém riadenia ľudských zdrojov
- Podniková kultúra a jej vzťah k strategickému riadeniu ľudských zdrojov v novodobom trende celoživotného vzdelávania
- Outsourcing v riadení ľudských zdrojov
- Vývoj modelov riadenia ľudských zdrojov
- Strategický rozmer riadenia ľudských zdrojov
- Zákaznícky orientované riadenie ľudských zdrojov dizertačná práca