Hodnocení výsledků podnikového vzdělávání

Hodnotenie vzdelávania chápané ako porovnanie cieľov vzdelávania a výsledkov dosiahnutých vzdelávaním zamestnancov podniku. Proces vyhodnocovania vzdelávania ako pokus získať informácie (spätnú väzbu) o účinkoch určitého vzdelávacieho programu. Päťúrovňový model hodnotenia vzdelávania podľa Kirkpatr...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Šafranová, Zora
Altri autori:	Čepelová, Anna
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	vzdelávanie zdroje ľudské zamestnanci efektívnosť náklady produktivita práce čas pracovný výkonnosť investície
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!