Hodnotenie procesu zmien
Hodnotenie procesu zmien je dôležitou súčasťou implementácie a riadenia zmien v organizácii. Možno ho realizovať na dvoch úrovniach - hodnotenie efektívnosti priebehu zavádzania zmien, hodnotenie, či zmena priniesla očakávaný účinok - využitie hodnotiacej spätnej väzby. Metódy využívané pri hodnoten...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0069482 | ||
| 005 | 20240502071835.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotenie procesu zmien |c Hana Adamková |
| 520 | |a Hodnotenie procesu zmien je dôležitou súčasťou implementácie a riadenia zmien v organizácii. Možno ho realizovať na dvoch úrovniach - hodnotenie efektívnosti priebehu zavádzania zmien, hodnotenie, či zmena priniesla očakávaný účinok - využitie hodnotiacej spätnej väzby. Metódy využívané pri hodnotení. Vzťah pracovníkov k zmenám - štádium odmietnutia, obrany, odloženia, adaptácie, osvojenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a postoje |
| 100 | 1 | |a Adamková, Hana, 1969- | |