Ľudský faktor v riadení procesu podnikových zmien
Úloha ľudského faktora pri procese zmien ako hlavného predpokladu na ich úspešnú implementáciu. Prístupy k riadeniu zmien, plánovitý prístup. Osem krokov k dlhodobo úspešnej zmene. Vzťah strategického vnímania zmien a ich prezentácie zamestnancom.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|