Ľudský faktor v riadení procesu podnikových zmien

Úloha ľudského faktora pri procese zmien ako hlavného predpokladu na ich úspešnú implementáciu. Prístupy k riadeniu zmien, plánovitý prístup. Osem krokov k dlhodobo úspešnej zmene. Vzťah strategického vnímania zmien a ich prezentácie zamestnancom.

Bibliographic Details

Main Author:	Papulová, Emília
Other Authors:	Gajdošíková, Katarína
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	podnik riadenie zmien zamestnanci
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!