Ľudský faktor v riadení procesu podnikových zmien

Úloha ľudského faktora pri procese zmien ako hlavného predpokladu na ich úspešnú implementáciu. Prístupy k riadeniu zmien, plánovitý prístup. Osem krokov k dlhodobo úspešnej zmene. Vzťah strategického vnímania zmien a ich prezentácie zamestnancom.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Papulová, Emília
Outros Autores:	Gajdošíková, Katarína
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	podnik riadenie zmien zamestnanci
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!