Ľudský faktor v riadení procesu podnikových zmien
Úloha ľudského faktora pri procese zmien ako hlavného predpokladu na ich úspešnú implementáciu. Prístupy k riadeniu zmien, plánovitý prístup. Osem krokov k dlhodobo úspešnej zmene. Vzťah strategického vnímania zmien a ich prezentácie zamestnancom.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|