Sieťovo orientované riadenie ľudských zdrojov
Faktory ovplyvňujúce personálnu prácu. Nové technológie riadenia ľudských zdrojov. Portálové technológie v riadení ľudských zdrojov. Samoobslužný zamestnanecký systém, jeho prospešnosť a účinnosť. Situácia v podnikoch na Slovensku v oblasti využívania IT v riadení ľudských zdrojov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Sieťovo orientované riadenie ľudských zdrojov
- Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
- Latent Factors Hidden behind Modern HRM 4.0 Practices
- Využívanie informačno-komunikačných technológií v riadení ľudských zdrojov
- Zákaznícky orientované riadenie ľudských zdrojov
- Hodnotenie spokojnosti a úrovne komplexnosti IS pre podporu HRM procesov personálnymi manažérmi
- Agilné metódy a metodiky riadenia ľudských zdrojov v IT spoločnosti pri vývoji softvéru